2020网络安全人才培养与能力评价论坛 暨海泰方圆杯网络安全师资能力大赛颁奖仪式 成功举办

发布时间：2020-12-03 编辑：admin 浏览次数：

武汉市东西湖区人民政府副区长肖国华，中国计算机学会计算机安全专家委会荣誉主任、公安部第一第三研究所原所长严明，教育部高等学校网络空间安全教学指导委员会副秘书长刘毅，湖北省委网信办网络信息安全与信息化处处长项海，武汉市委网信办网络安全处处长、一级调研员李建军，河北大学网络空间安全与计算机学院院长田俊峰，湖北民族大学信息工程学院院长谢坤武，成都理工大学信息科学与技术学院院长刘明哲，武汉大学国家网络安全学院院长助理严飞，湖北大学计算机与信息工程学院副院长、湖北省教育信息化工程技术研究中心主任张䶮，中北大学信息化建设与管理处安全攻防实验室负责人唐道光，北京信息科技大学信息安全系系主任孙璇，北京海泰方圆科技股份有限公司董事长姜海舟等领导、专家和产业界代表出席了会议。

精彩看点二：

大学生网络安全尖锋训练营

联合培养基地增加新成员

大学生网络安全尖锋训练营聚合“三个一百”资源（百所高校、百家用人单位、百名尖锋导师），创新网络安全人才培养模式，探索校企协同育人机制，目标归提高大学生从业能力和职业规划水平，为企业选才用人提供精准对接。

在本次论坛上，大学生网络安全尖锋训练营为2家企业和7所高校举办了联合培养基地授牌仪式。北京海泰方圆科技股份有限公司等企业和武汉大学国家网络安全学院、河北大学网络空间安全与计算机学院、湖北民族大学信息工程学院、成都理工大学信息科学与技术学院、湖北大学计算机与信息工程学院、中北大学、北京信息科技大学七所高校结成联合培养基地。未来这些企业和高校将在协同育人、协同创新、成果转化等方面开展更广泛和深入的合作。

精彩看点三：

五维立体探讨网安人才培养问题

本次论坛的主题是“明晰人才结构、加强协同育人、创新评价体系”。在论坛的演讲环节，武汉大学国家网络安全学院院长助理严飞教授在针对网络安全专业实践教学发表了演讲。严飞认为高校的网络安全教育需要理论型人才和应用型人才并重，培养多面手以适应网安行业对人才的需求。武汉大学围绕“内生需求”开展了实践教学，严飞分享了相关的经验和思考。

武汉赛博网络安全人才研究中心首席课程设计专家樊山表示，随着网络安全人才需求的不断攀升，培训讲师能力成熟度的建设成为必然趋势。网络安全师资能力（课程设计&教学）大赛通过课程设计能力、课件开发能力和授课能力的比赛，初步探讨了一种构建讲师能力成熟度的模式，将讲师能力定义为五个不同的迭代水平，形成对讲师的公认模式，完善讲师测评体系的构建。

东软集成公司副总经理兼东软网络安全事业部副总经理路娜作了讲题为“网络安全人才职位与任职资格管理体系”的演讲。路娜分享了网安产业拉动人才需求、网安人才职位设置原则、网安人才职位与任职资格体系发展路径、网安人才职位与任职资格体系拓展等话题，并介绍了东软在人才任职资格管理方面的实践经验。

开源网安网安加学院运营总监杨邓超作了题为“安全开发人才的培养”的演讲。杨邓超表示，网络安全问题多数起源于软件安全，想要高效、低成本、低风险的解决软件安全问题，只有从软件开发阶段就关注安全问题才能事半功倍。他建议要从源头出发解决安全问题，从源头开始培养安全人才。

“海泰方圆杯”

网络安全师资能力大赛圆满收官

论坛同期举行了“海泰方圆杯”网络安全师资能力（课程设计&教学）大赛的颁奖仪式。本次大赛从课程开发和教学两个维度评价和选拔优秀的师资力量。来自全国的近200名网络安全培训讲师参加比赛，最终12名选手脱颖而出，参加了全国总决赛。通过比赛发现了一批优秀的培训讲师，另一方面也为制定科学合理的在职培训师资评价体系提供了良好数据支撑。

海泰方圆以公司冠名此次大赛，旨在提高网安产业师资队伍的创新能力和综合素质，加强校企的交流与合作。希望参赛各方能够以此次赛事为契机，进一步推动校企双方在人才培养与社会就业、科学研究与成果转化方面的深度融合，真正做到“资源互补、产学互动、共学互促”。

中国计算机学会计算机安全专委会荣誉主任、大赛专家委主席严明在颁奖仪式上表示，近几年网络安全人才培养工作取得了很大进展，但国家层面的网络安全人才队伍结构还需要科学规划。面对未来一个时期全国网络安全人才缺口仍然很大的现状，网络安全的继续教育和在职培训需要进一步加强。有三个方面的问题需要引起重视：一是在职培训的目标应该有针对性，强调提高受训人员的岗位能力；二是在职培训的课程应该紧贴实战，以动手能力、实操能力为培训核心，强调应知应会；三是在职培训的讲师希望能既具备一线工作人员的实战能力和实战经验，又具备专业讲师的课程开发水平和教学能力，只有这样才能真正获得较好的培训的效果。

师资竞赛获奖名单

海泰方圆与七所高校

签署联合培训基地

自2018年海泰方圆董事长姜海舟受聘为首批“尖峰导师”，海泰方圆签约“网络安全尖峰训练营联合培养基地”以来，为更好的解决网络安全人才从理论到实践、从实训到实战的问题，公司在中国关键信息基础设施技术创新联盟（以下简称“关保联盟”）的指导下，实施了网络安全人才淬火（以下简称“三个一百”）工程，即由高校、用人单位、尖锋导师联合定制化培养符合用人单位实际需求的网络安全人才，共同探索实战型、实用型网络安全人才培养的新模式，拓宽用人单位引进人才渠道，提高网络安全专业大学生就业能力和就业率，实现人才供需精准对接。尤其在产学合作校企共建方面，海泰方圆已经和中国人民大学、中央财经大学等高校建立了深入合作关系，在不断提升企业技术水平和研发实力的同时，为高校带来更多的实践经验，让理论知识更接“地气”。